Оценка персонала

Оценка персонала занимает одно из ключевых мест в системе управления персоналом компании. Профессионально разработанная и проведенная оценка персонала помогает принять объективное решение в отношении главного стратегического ресурса компании по многим важным вопросам.

Оценка персонала позволит руководителям более эффективно провести такие кадровые процедуры, как:

• подбор персонала;
• внутриорганизационные перемещения;
• зачисления в состав резерва для продвижения;
• контроль персонала;
• переподготовка и повышение квалификации;
• мотивация персонала;
• оптимизация системы оплаты труда;
• разработка программ обучения персонала.

Забота о коллективе, профессиональный поиск и подбор кадров, обучение своих специалистов повышает престиж организации в глазах и клиентов, и собственных сотрудников.

Какие задачи поможет решить оценка персонала? 

• Качественный и эффективный подбор персонала, соответствующий профессиональным и психологическим стандартам именно Вашей компании.
• Формирование и развитие кадрового резерва - потенциала компании.
• Повышение эффективности работы.
• Построение эффективной системы мотивации персонала.
• Формирование эффективных команд и рабочих групп.
• Снижение риска принятия неверного решения о продвижении человека, его переводе на другую позицию либо увольнении.
• Повышение качества сервиса, достижение понимания, действительно ли персонал является Вашим конкурентным преимуществом на рынке.
• Снижение уровня конфликтов в компании и другие задачи.

Выбор наиболее адекватного и эффективного метода оценки (или их сочетания) зависит от потребностей Вашей компании и поставленной перед нами задачи.

Консультантами HR Factory используются следующие методы оценки:

• Ассессмент-центр
• Центр развития
• Оценка 360 градусов
• Оценка по ключевым показателям результативности (эффективности)
• Социометрия
• Презентация
• Ситуационно-поведенческие тесты (СПТ)
• Деловые игры, решение кейсов в группе и бизнес-симуляции
• Тесты эффективности обработки управленческой информации
• Личностные опросники
• Интервью

Получить дополнительную информацию, а также заказать услугу Вы можете у наших консультантов. Для этого напишите на e-mail Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script   или позвоните по телефонам: +7 (495) 772 82 95, 510 82 75.